چکیده

هدف این پژوهش ارزیابی آمادگی مدیران جهت اجرای پروژه های سرمایه گذاری و اشتغالزای شهری به روش BOT (شاهد تجربی: شهرداری های غرب استان مازندران) می باشد. تحقیق حاضر, یک تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی می باشد. همچنین از آنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طور عملی مورد استفاده قرار گیرد, یک تحقیق مورد پژوهی کاربردی می باشد. در تحقیق حاضر 11 نفر از مدیران به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده اند. در ادامه برای تجزیه تحلیل داده ها و همچنین برای آزمون سوالات فرعی هفت گانه تحقیق حاضر از AHP استفاده شده است و مورد آزمون قرار گرفت و در این بخش نتایج بدست آمده از آزمون AHP ارائه میگردد سبک رهبری با 0.2912 رتبه اول; فرهنگ سازمانی با 0.1996 رتبه دوم; قوانین مقررات با 0.1830 رتبه سوم; ساختار مالی سازمان با 0.1126 رتبه چهارم; استراتژی با 0.0847 رتبه پنجم; کارکنان با 0.0834 رتبه ششم; ساختار سازمانی با 0.0451 رتبه هفتم; به ترتیب از جمله عوامل موثر بر آمادگی مدیران جهت اجرای پروژه های سرمایه گذاری و اشتغالزای به روش BOT می باشند و از آنجا که IR در همه شاخصهای مربوط به ارزیابی مدیران کوچک تر از 0.10 بوده است, پس در مقایسات زوجی, سازگاری قابل قبولی وجود داشته است. در پایان می توان نتیجه گرفت که با توجه به ضرورت استفاده از این نوع قراردادها در توسعه و پیشرفت شهری, ارزیابی عوامل موثر بر آمادگی مدیران در اجرای این نوع پروژه های شهری گام مهمی است که می تواند این روند را تسهیل نموده و به آن سرعت بخشد.

کلید واژه‌ها:

ارزیابی, مدیران, BOT, AHP